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老板工厂内办“学院”引导员工规划积极人生

发布时间:2018-03-11

老板工厂内办“学院”引导员工规划积极人生

2014-03-31 10:37深圳侨报cmstop

坪地一企业老板日前在厂内办起了“精英学院”,并且亲自给员工上课,积极的价值观影响员工,引导他们规划人生。有意思的是,不仅老板亲自给员工上课,员工也可以走上讲台和工友们分享自己的工作经验和对人生的感悟。

 

员工认真地听老板讲课

老板给员工讲“愉悦空间”

3月26日晚上7时许,记者来到位于六联社区的深圳市龙笛钢结构工程有限公司宿舍区的“龙笛精英学院”时,老板蒲宗阳正在给20多名员工上课。学生有公司的总经理助理、厂长等管理人员,也有生产一线的工人。今天,他们都是一个班的同学,个个认真地听“老师”讲课。

作为企业老板,蒲宗阳没有讲企业的生产技术和管理知识,而是首先从该公司的企业目标“构建愉悦空间”讲起。

“愉悦空间在哪里?”蒲宗阳向学生们发问。

“愉悦空间在我们的心里!”他给出了答案。

“当你走在路上,有人向你微笑,你的心里是愉悦的。”

“当你每天下班后,期待着和家人团聚的温馨,你的心里是愉悦的。”

“我们公司的员工来自天南地北,大家要学会互相包容,愉快相处。我们这个龙笛精英学院,目的就是让我们每位员工,心里充满阳光,就像一家人一样!” 蒲宗阳幽默风趣的讲课方式不时引来学生们的掌声。

引导员工规划人生

谈起办“学院”,老板蒲宗阳谈起了自己的创业经历。今年47岁的蒲宗阳是四川南充人,1990年大学毕业后在重庆一国企工作。1994年底,怀着创业梦想,蒲宗阳来到了深圳,打了几年工后,于2000年在罗湖创办了自己的公司。2012年3月,龙笛钢结构工程有限公司迁到了坪地。

 

蒲宗阳给员工讲课

身为老板,蒲宗阳特别喜欢和普通但员工打交道。他发现,不少年轻的打工者对自己的未来并没有什么清晰的规划,甚至很迷惘。蒲宗阳认为,作为一个有责任的企业,应该不仅仅只能让员工在厂里挣一份工资,更应该能够让他们在这里不断得到提升,去实现自己长远的职业和人生规划。

于是,2013年底,蒲宗阳开始筹办一所让员工学习提升的学校,他在员工宿舍区腾出了一间大教室,够置了桌椅、书架、投影仪等设备,教室的墙壁上不仅帖有公司的荣辱观,还有名人名言,把这个空间布置得很有书香气息。经过3个月的精心准备,3月26日下班吃完晚饭后,“龙笛精英学院”龙笛大讲堂正式开讲了。

企业管理理念和价值观让员工受益

今年42岁的赵发瑜来自四川,是一名喷漆工。他告诉记者,他只读了初中,没有什么文化,来厂里工作5年来,老板经常给他们讲企业管理理念和价值观,让他学到了很多知识和道理,通过学习自己变化很大。行政人事部主管张荣京告诉记者,通过听老板讲课,她学会了善于在工作中发现问题解决问题的办法。

今年26岁的技术部员工小曹告诉记者,在龙笛公司工作、学习和生活,耳渲目染,每天都能进步一点点。
生产部的员工老王今年50岁,他说,听了老板讲课,以前想不通的都想通了,心宽了很多。

 

蒲宗阳讲课幽默风趣,很受员工欢迎。

蒲宗阳告诉记者,他准备把“龙笛精英学院”办成一个开放的、自由的“大讲堂”,今后他不仅自己给员工讲课,请专家讲课,还可以请员工走上讲台和工友们分享自己的工作经验和对人生的感悟。

虽然也有人提出,“学院”的名头太大了,但蒲宗阳却很有信心。他说,他相信员工如果是初中文化,在这里学习一年后思考能力可以达到相当于高中水平,两年后达到大专水平,三年后可以达到本科水平!(记者包国军文图)

 

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